刚当爸爸的男同胞可享30天以上的育婴假，女性不一定年满55岁就必须退休，这些有望很快在深圳成为现实。《深圳经济特区性别平等促进条例（草案）》（以下简称草案）昨天获得市妇联执委会议审议通过，将提请市人大审议。据了解，这是我国首部性别平等地方法规。其中还特别规定，每年的10月28日设为“男性关爱日”，成年男性可放假半天。

条例草案亮点很多

市妇联昨日下午召开四届五次执委会议，80名执委和妇女代表参加了会议，审议并通过了草案，标志着这部条例的立法工作即将进入一个新阶段。

据了解，这是我国首部性别平等地方法规，其中提出不少具有创新意义的内容。如草案中建议，对副教授以上职称的女性实行弹性退休制度，赋予个人充分的选择权，达到现行退休年龄，但身体健康，工作需要，且仍愿意继续工作的，可要求延长退休年龄，直至与男性同龄退休。

草案还作出了签发“人身保护令”禁止家庭暴力的规定，法院接到受害人的人身安全保护申请后，应当依照《民事诉讼法》的规定，做出人身安全保护裁定，禁止施暴者殴打、威胁申请人等。

此外，草案规定不得刊登、发布明示或暗含性别歧视的观点、言论和商业广告，贬低或损坏某一性别的人格。